Se você já solicitou um benefício previdenciário e teve o pedido negado por falta de carência, não se desespere. É muito comum que as pessoas confundam carência com tempo de contribuição e acabem não cumprindo esse requisito obrigatório!

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A carência representa o número mínimo de contribuições necessárias para obter o benefício, enquanto o tempo de contribuição é o período exato entre a data de início e a data de término da atividade remunerada exercida.

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Por exemplo, se um segurado permanece em uma empresa de 31 de janeiro de 2022 a 5 de abril de 2022, ele possui 4 meses de carência (de janeiro a abril), mas somente 2 meses e 6 dias de contribuição.

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) indefere o benefício quando entende que algum requisito obrigatório não foi cumprido. Nesse caso, se você não tiver cumprido a quantidade de meses de recolhimento exigidos para o benefício que está pedindo, ele será negado.

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Para evitar esse tipo de situação, é importante buscar um advogado especialista para que ele oriente sobre a documentação necessária para comprovar a carência exigida em lei.

Lembre-se: a carência é um requisito fundamental para a concessão de benefícios previdenciários, e deve ser cumprida de acordo com as normas estabelecidas pelo INSS.

Dicas importantes

– A quantidade de meses de carência varia de acordo com o tipo de benefício solicitado;

– O número mínimo de contribuições para cumprir a carência é de 180 meses (15 anos);

– Para alguns benefícios, como o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, é exigido um período mínimo de carência de 12 meses;

– Para outros benefícios, como a aposentadoria por idade, o tempo de carência pode variar de acordo com a idade da pessoa.

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Se você teve o seu benefício negado por falta de carência, não desista. Procure um Advogado Especializado em Direito Previdenciário para lhe orientar sobre as medidas que podem ser tomadas para reverter essa situação. O seu direito previdenciário é importante e deve ser respeitado!